私のような計装エンジニアに限らずですが、現場で働く上で大切なこと。それは、古きよきものと新たなチャレンジ、両方を大切にする姿勢だと思います。
私は元々、古きよきものを学びたくて、三菱ケミカルへ入社しました。大きな組織、匠の技術が結集したプラント、何十年と働く工場を保全するノウハウ。続いてきたものを伝承する一員になりたいと考えていたのです。実際に受け継がれてきたものには意味があり、役立てるもの。しかし一人前に仕事を任されるようになり、ただ教わったことを忠実にやっているだけでは、現場をよりよくすることはできないのだとも、気づくことができました。いまが順調に見えるからといって、それがベストとは限りません。もっと効率をあげられるところはないか。もっと安全にできる作業はないか。計装の視点から現場を改善し続けるのも、エンジニアの仕事です。

私がつくっていきたいのは、女性の活躍している社会です。とくに関心があるのが、仕事と私生活の両立。そのためにやるべきことはシンプルで、誰もが働きやすい職場をつくること。それが、結果として社会全体での女性活躍につながるのではないかと考えています。たとえばこれまで、仕事と育児の両立には、女性が育休をとりやすくする必要があると思われてきました。「女性が」育休をとりやすいのがいいのだろうかと、私は考えてみたいのです。それでは結局、女性だけに育児の負担が偏ってしまわないだろうか。逆に男性は育休取得がしづらくなってはいないだろうか。だとすれば必要なのは、女性だけへ向けた制度の拡充ではなく、誰にとっても働きやすい職場を考えることだと、私は思います。それがきっと女性にとっても、男性にとっても、あるいは子育て中でない人にとっても、いいこと。仕事とそれ以外のことを両立しやすい社会をつくることにつながるのだと思います。私自身もこれから、仕事とそれ以外のことを、満足いくまで両立したい。その姿を見せることで、また別の誰かが「自分も両立できそうだ」と可能性を感じてくれたら、それは私にとって、非常に嬉しいことです。