学生時代に明け暮れていたのは、とにかくアルバイト。焼鳥屋さんで働き詰めの毎日を過ごしていました。当時の私がとても意識していのは、焼鳥屋はただ食べ物を提供できればいいわけではないということ。雰囲気のよさや、笑顔を意識した接客。多くのことで、美味しさは変わってくるのだと考えていました。自分が工夫してみた分だけお客様からの「ありがとう」に変化があることへ面白さを見出していたし、自分が価値を発揮している実感がありました。就職活動のときに意識していたのも同じ視点で、ただ製品をつくって利益をあげるだけでなく、付加価値を生み出せる業界を研究。分野の幅が広く、世の中に大きく価値を提供している化学メーカーを選びました。まあ正直に言えば……丸の内の一等地で働きたいと思ったことも決め手のひとつでは、あったのですが(笑)。

三菱ケミカルは、付加価値のあるものを提供するメーカーであるべきだと私は考えています。間仕切りに使うパネルはただ仕切るだけでなく、相手の表情がよく見えるようにより透明度の高いものがいい。駅構内の液晶広告のディスプレイはただ映るだけでなく、火事の際に炎が広がらないように難燃性のあるものがいい。機能すること以上に、豊かさや安心といった価値の伴う素材や製品を考えるのが私たちの目指すべきところではないでしょうか。そんな組織の一員として私が思うのは、資材調達担当としても、やはり自分の付加価値を発揮したいということです。よく言われる資材調達担当が重要にすべきこととして「品質・納期・コスト」があります。そこへ私が、もうひとつ大切だと思う価値が「信頼」です。困ったときに電話をかけたくなる存在であること。大変な案件でも任せたくなること。小さなことでも相談したくなること。そんなふうに、頼ってもらえる担当者でありたいと考えています。そのためには、まずは小さなことから。仕事のスピード感だったり、要求に丁寧に応えたり。日々の仕事の積み重ねで、信頼はつくられていくのだと感じています。