忘れもしない、4月1日。私は「岡山事業所総務部総務人事」の配属通知書を受け取りました。配属希望面談で「人事に興味ある？」と聞かれてはいたものの、その配属はまさに青天の霹靂。学生時代に児童労働について研究していたから？人と話すことが好きだから？ 当時はなぜ人事配属なのか、不思議に思っていました。しかし今では、最初が思いも寄らないスタートだったからこそ、多くの発見を得られたのだと、振り返ることができます。
会社という組織は、従業員1人ひとりで構成されています。人事の仕事は、その従業員の誰しもがイキイキと働ける環境づくりをはじめ、経営に関する人事面でのリード・サポートに取り組む仕事なのだということ。従業員それぞれの仕事内容は違えど、「社会基盤を支え、人々の生活を豊かにしたい」とみんなの目指す方向は同じであること。人事の視点だから見えてくる、人と企業の関わりや成長に面白みを見出し始めています。

入社当時の私は、海外で働くことを夢見ていました。いまでもそれは望んでいることではあるのですが、それ以上に自分の可能性を考えてみたいという気持ちにもなってきました。海外で働くことは、何かを成し遂げるための具体的な手段のひとつです。手段にとらわれず、もっと広く自分がどうありたいのか、どんなことができるのか、何を実現したいのかという視点を持つようになったのだと思います。思えば、元々私が経済学を学び始めたのも「人の生活を豊かにしたい」という想いがあったから。人の生活を豊かにするための方法は様々で、手段を最初から決めてしまう必要はなく、多くのことにチャレンジしながら考えていけばいいのだと考えるようになりました。それはやはり、今の仕事を楽しめていることの影響も大きい。最近では得意だと思わない仕事も積極的に引き受けたり、勉強したことのない分野の本を読んでみたりするようにもしています。普段の自分が選ばないものを選択することで、自分の知らない可能性を、もっと見つけていけるような気がしています。