三菱ケミカル株式会社

オンラインメディア「ハフポスト」(https://www.huffingtonpost.jp/）で、当社の働き方改革、ダイバーシティ施策等をまとめたパッケージ「三菱ケミカルは決めました」について連載で紹介しています。
健康社会学者の河合薫さん(第1回)、NPO法人フローレンス代表理事　駒崎弘樹さん(第2回)、ダイバーシティ研究の第一人者である中央大学大学院の佐藤博樹教授(第3回、第5回)にもご登場いただいています。
是非ご覧下さい。


第1回　女性活躍だけではもう古い？ 河合薫が迫る、ある企業の「働き方改革」の本気度

https://www.huffingtonpost.jp/entry/mitsubishichemical1_jp_5d0af129e4b09f5a54b5f68d

第2回　「子育てしにくい国、日本」返上なるか!? 駒崎弘樹と語る、三菱ケミカルのママ・パパの本音

https://www.huffingtonpost.jp/entry/mitsubishichemical2_jp_5d68fb65e4b06beb649ca756​

第3回　従業員の働きやすさを本気で考えたら、トイレ改修に行き着いた。トイレ改修に見る三菱ケミカルの覚悟とは

https://www.huffingtonpost.jp/entry/mitsubishichemical3_jp_5dc10036e4b0bedb2d51d204


第4回　富士登山に歌舞伎見物… 三菱ケミカルが外国人社員に「日本を徹底的に楽しませる！」理由

https://www.huffingtonpost.jp/entry/mitsubishichemical4_jp_5df08636e4b06a50a2e6bbc9


第5回なぜダイバーシティに取り組むのか。不確実な時代を生き抜くために三菱ケミカルが挑む人事改革とは

https://www.huffingtonpost.jp/entry/mitsubishichemical5_jp_5e58aa24c5b6450a30bc7bbd