採用情報
社員について
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Q.
貴社で活躍されている社員の方々の特徴について教えてください。
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A.
三菱ケミカルでは、3つの要素を大切にしています。
【スキル】
・すべての基礎となる論理的コミュニケーション力
・課題解決だけでなく、自ら課題を設定する力
・夢を現実にするための、人を巻き込む力
【スタンス】
・人にも社会にも、誠実であること
・広く深い、知的好奇心とチャレンジ精神
・インスパイアを生み出す多様性受容
【マインド】
・KAITEKIを一緒に実現したい
・働くことそのものが、社会貢献であってほしい
・仕事の成果を、生きた証として地球に残したい
インターンシップについて
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Q.
インターンシップは実施しますか？
エントリー・選考について
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Q.
OBOG訪問をしたいのですが、紹介いただけますか？
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A.
申し訳ございませんが、社員の個人情報保護の観点から、OB・OGの紹介は行っておりません。ご自身のお知り合いのOBOG等へ、皆さんから連絡を取っていただくことは可能です。
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Q.
配属はどのように決まりますか。
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A.
皆さんのご希望する「職種」「勤務地」をESご提出時にお聞きし、面接の中でご希望・適性・各職場ニーズ等を総合的に勘案して決定します。内々定通知時には「職種」「勤務地」を通知いたします。（複数提示の可能性あり）
働き方について
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Q.
マイカー通勤は可能ですか？
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A.
事業所や居住地によって条件が異なりますが、マイカー通勤が可能な事業所もございます。
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Q.
勤務時間について教えてください。（フレックス・テレワーク勤務など）
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A.
始業・終業時刻は拠点により異なりますが、コアタイム無しのフレックスタイム制で、1日7時間45分勤務です。フレックスタイム制度や在宅勤務は各職場によって可否や頻度が異なります。
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Q.
夜勤や土日祝日の勤務はありますか？
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A.
ありません。原則、全職種共通で完全週休二日制の日勤です。ただし、職種に関わらず、突発のトラブルやイベントなどで夜間や土日の勤務が発生する場合はございます。また、一部、研修として交替勤務をご経験いただく予定です（職種問わず）
※交替勤務を行うプラントオペレーター職は事業所毎に採用を実施しています。
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Q.
異動はどれくらいの頻度で発生しますか？
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A.
職場毎に異なるため一概には言えませんが、定期的なジョブローテーションなどの制度はなく、まずは配属された職場で高い専門性を身に着けていただくことが基本です。また、一般社員に関しては、勤務地を跨ぐ異動（転勤）は本人の同意を必要としています。
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Q.
海外勤務はありますか？
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A.
ございます。ただし、その有無や可能性の高低は職場毎に異なります。
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Q.
社内公募制度について教えてください。
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A.
社内の公募案件に対し、社員自らが応募し、選考を通じてマッチングすれば異動が成立します。自らが希望する業務、勤務地、事業でモチベーション高くいきいきと働き、より良い成果を出していただくことを期待しています。一方で、会社の事業環境や社員の成長・育成等を考慮し、会社が戦略的に異動を指示する場合もございます。（一般的な会社主導異動と社内公募制度の両建て）
職種について
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Q.
どのような職種がありますか？
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A.
こちらをご確認ください。
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Q.
私の専攻にマッチする可能性が高い職種を知りたい。
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A.
こちらをご確認ください。
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Q.
機電系の活躍イメージを教えてください。
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A.
主に、プロセスエンジニア・設備管理エンジニア・ユーティリティでご活躍いただく方が多いです。メーカーとして最も重要な「生産」「設備」に携わる職種で、巨大な製造設備に携わり、企業基盤を支えることが魅力です。詳細は是非各種イベントにご参加いただき、体感してください。もちろん、その他の職種へもご応募可能です。
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Q.
三菱ケミカルの知的財産部の研究所に対する関わり方を教えてください
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A.
基本的には神奈川県・東京都のエリアがメインですが、将来的に担当する技術領域の研究所にて勤務頂く可能性もございます。
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Q.
事務系の採用も実施されますか？
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A.
はい。毎年実施しています。化学メーカーにとって事務系職種も重要な存在ですので、是非イベント等にご参加いただき、その魅力を感じて下さい。
福利厚生について
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Q.
寮や社宅はありますか？
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A.
はい、ございます。当社規定の要件に満たした方が入居可能です。
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Q.
カフェテリアプランとはなんですか？
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A.
各人に付与されたカフェテリアポイントを、会社が用意した福利厚生メニューから選択して使用する制度です。具体的には、年間で24万4千円分のポイントが付与され、旅行・レジャー、住宅、育児、介護、自己研鑽など、多様なメニューから各人が自由に選択して使用します。
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Q.
入社者・転勤者支援金とはなんですか？
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A.
入社もしくは異動により転居・転勤が必要な場合（会社が認定）に支援金を支給します。金額は単身・独身で90万円、世帯で150万円です。なお、引っ越し費用や敷金・礼金などは別途会社規定により支給します。
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Q.
新社会人準備金とはなんですか？
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A.
新規入社者（新卒）に対し、入社後に10万円を支給します。
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Q.
子ども支援金とはなんですか？
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A.
子ども１人当たり 15,000 円/月（税法扶養する満18歳以下の子）を支給します。