
プロセスエンジニア
K.Shimizu.
2019年入社
環境都市工学専攻エネルギー環境・化学工学分野修了
世界が求める半導体の高度化に、
生産の効率化で応える。

K.Shimizu.
2019年入社
環境都市工学専攻エネルギー環境・化学工学分野修了
世界が求める半導体の高度化に、
生産の効率化で応える。
「KAITEKI」への強い共感。
日々の暮らしの土台となるような製品に関わることで、社会を支える一員としての手応えを味わいたい。そう考えて、化学メーカーを検討しました。大学での専攻とフィットしていたことも、もちろん理由のひとつです。
まずはその「KAITEKI」というコンセプトです。社会と地球の持続的な発展という壮大な意味を持ちながら、身近さを感じられる言葉選び。暮らしに寄り添った課題解決がイメージできました。また、原料という「川上」から事業を行っていること、幅広い職種があることなど、総合化学メーカーとしての魅力も強く感じました。そして、就活中に出会った社員の人柄。言葉づかいは穏やかながら、仕事への熱意が確かに伝わってくることに惹かれました。

改善を通じて、
製造現場を支えている。
エポキシ樹脂の生産管理を担当しています。半導体を保護する「封止材」の原料として、世界No.1のシェアを誇る製品です。その生産量やコストの管理、設備の不具合対応に携わるほか、チームメンバーのマネジメントも行っています。
製造現場の改善に貢献できることです。「生産時間を短縮したい」「生産量を増やしたい」といった課題に対して、運転条件の変更や装置の改良といった対策を立て、実行します。自分が設計に携わった装置が思い描いた通りに設置され、狙った成果を出せたときにはやりがいを感じます。特に、現場の社員から「ありがとう」と言葉をかけられると喜びもひとしお。製造現場を支えている実感を覚えます。

イメージを超えて
用意された挑戦機会。
入社前は、大企業ゆえに「若手のうちは、なかなか挑戦させてもらえないだろう」と想像していました。しばらくの間はルーチンをこなす覚悟だったのですが、いざ入社してみると想像とは真逆でした。入社1年目でも提案を行いやすい環境が整っています。
日々のレポートや上司との1on1で意見を伝えられるのはもちろん、改善したいところがあればいつでも上司に相談できる雰囲気です。その改善を実施することに決まれば、担当も任されます。挑戦を後押ししてくれるこの文化は、若手のスキルや自主性を育てるうえで、とても意義が大きいと思います。

世界的な需要に応える、
生産能力の増強。
エポキシ樹脂の生産能力増強を図ったことです。世界的な半導体不足から、封止材の原料であるエポキシ樹脂の需要も急激に高まりました。「1年以内に、できるだけ限り生産能力を上げる」——そんな方針のもと、まずはプラントのポテンシャルを把握。能力が不足している部分を突き止め、さまざまな部署に意見を求めながら改善を進めました。
関係者が多くなるほど得られる知見が増える一方、意識の統一にはひと苦労。けれどその経験が、ブレない目標に向かってメンバーをつなぎ、プロジェクトを推進する力を鍛えてくれたと思います。最終的にこのプロジェクトは数億円あまりの利益を生み、社内での表彰も受けました。何かを売る部署ではなくても、利益という成果を出せる。その実感がうれしかったです。


エポキシ樹脂は、半導体の高度化という社会課題の解決につながる原料です。その担当者として、製造現場からお客様に至るすべてのプロセスにおいて全体的な効率化を果たし、社会課題の解決と会社の成長を同時に実現したいと思っています。そのために必要なのは、関係する部署をつなぎ、より大きな効率化や最適化を推進する力。これまでに培ってきたその力を、さらに強め、活かしていきたいですね。