プロセスエンジニア

H.Oka.
2018年入社
環境システム学専攻修了

環境問題の解決に、いつか、
生産技術者にしかできないことを。

入社の決め手

やりたいことが見つかりやすい、
規模と事業の幅広さ。

就活の軸を教えてください。

大学で化学工学に深く関わったことから、化学業界を検討していました。加えて重視していたのは、規模が大きく、事業が幅広いこと。そのほうが自分のやりたいことが見つかりやすく、キャリアパスを描きやすいのではないかと考えたからです。

三菱ケミカルを選んだのはなぜですか？

三菱ケミカルは「規模の大きさ」や「事業の幅広さ」という条件を満たしていたうえ、たまたま地元に工場があり、なんとなく身近さを感じていました。さらに決定的だったのは、人の誠実さです。いい意味で大企業らしくない、等身大の雰囲気と率直な語り口に好感を持ちました。

現在の仕事・やりがい・面白さ

物理化学の原理原則が、
プラントを動かしている。

現在の仕事内容を教えてください。

生産プロセスの最適化に携わっています。原料から製品を生み出すプロセスにおいて、どんなことが起きているのか。効率化やコストダウンを妨げているボトルネックは何か。仮説の立案とシミュレーションを重ねてそれを突き止め、プラントの能力を最大限に引き出すための改善を行います。

仕事のやりがいを教えてください。

化学プラントが、物理化学の原理原則に従って動いているのを実感できることです。たとえば、食品用乳化剤のpH調整。複数の原料を混合するため予測が難しく、従来は実際に起きている現象を測定しながら調整する必要がありました。けれど、原理原則に則った数式を持ち込むことで、あらかじめ結果を予測することが可能に。生産性の向上につながりました。もちろん、考えた理論だけで現実が完璧に再現できるとは限りません。そんなとき、何が原因なのかを深く洞察し、解決策を実装していくことにも、大きなやりがいを感じます。

三菱ケミカルの魅力

バックグラウンドの違いが、
チームとしての強さを生む。

三菱ケミカルの社風について教えてください。

三菱ケミカルには、多種多様な事業と人材が存在します。特に心強いのは、それぞれの人材が持つ学問的なバックグラウンドの幅広さ。自分にはない視点に気づかされたり、お互いの専門性を活かして役割分担したり、仕事のクオリティを上げるうえで非常に役立っています。

人材のほかに、魅力や強みを感じる部分はありますか？

やりたいことに挑戦できる環境も気に入っています。たとえば公募による人事異動など、挑戦を後押しする制度がそろっている。業務の領域も、主体的に押し広げていくことができる。私の業務は本来的にはトラブルシューティングですが、もっと高度な調査や検証、解決策の実施を、予算を持って行うこともできます。さらに強みを付け加えるなら、コンプライアンス意識の高さでしょうか。人とも品質とも真摯に向き合う姿勢が、社内に行きわたっている。そのレベルの高さも、三菱ケミカルで働く誇りや安心感につながっていると思います。

印象に残っている仕事

真にエコなプラスチックを、
つくり方からつくる。

これまでに携わった中で、特に印象深い仕事を教えてください。

カーボンリサイクルにまつわるプロセス開発に携わっています。コンセプトは「二酸化炭素を原料にプラスチックをつくる」。サーキュラーエコノミーを推進する会社としてはしっかりイニシアチブを取りたい領域でもあるので、全力で取り組んでいます。

プロジェクトを遂行するうえでのポイントはなんですか？

原料がどれほどエコでも、つくる過程で大量にエネルギーを消費すれば元も子もありません。また、コストもしっかり抑えなければ、事業として成り立たない。こうした厳しい条件をクリアして、「真にエコな」プラスチックを実現することが目標です。前例がないだけに、概念から考え始める必要があるのが難しさ。けれど、その過程で培った俯瞰力や数値感覚は、ふだんの仕事にも役立っています。

時代の答えを、出せる自分へ。

地球規模の環境課題に包括的な解決策を提供するのは、総合化学メーカーである三菱ケミカルの使命だと考えています。なかでも「いかに省エネでつくるか」「リサイクル原料を従来の生産プロセスにどう織り込むか」などの課題は、生産技術が大きく貢献できるもの。プラスチックに対する価値観の変化といった社会の潮流を見逃すことなく、化学工学的な視点から課題解決を支える存在になりたいと思っています。

ONE DAY SCHEDULE

08:25: 出社。メールチェックと返信
08:30: タスク整理と、今日やることの確認をする
09:00: シミュレーション業務、データ解析、報告書や説明資料の作成など
12:00: 昼休み。ランチのあとは体育館でバドミントン
13:00: 午後の業務を開始。プロジェクト定例会議や打合せなど
15:00: 後輩への指導やサポート、他部署社員との情報交換など、コミュニケーションを増やす時間
17:00: 一日の業務内容を日報アプリで報告し、翌日の業務計画を立てる
17:30: 退勤