DE&Iについて
新卒採用選考におけるスタンス
2021年3月1日以降のセミナー・面接・その他私たちが主催する採用活動におけるイベントでは、以下をお約束します。
| 服装 | これまで通り、髪型・服装を指定することはしません。あなたらしい髪型・服装でご参加ください。 |
|---|---|
| 名前 | 選考中にお呼びする名前/氏名を教えてください。戸籍名をご登録頂く必要はありません。 |
| 性別 | 母体影響のある化学物質を扱うジョブポジションがあることから、配置検討の必要上、回答は任意ですが、性別をお尋ねしています。 |
| 学歴・住所 | ご専門の確認のため、高等専門学校・専門学校・大学以降の学歴をお伺いします。 現住所の都道府県名(海外の場合は国名・都市名)のみをお伺いします。 ※郵送物がある場合など、必要に応じて選考途中でお伺いすることがあります。 |
※ご入社の同意が得られた場合、入社手続き・転居手配上、選考後に必要な情報の確認を行うことを予めご留意ください。
社内におけるダイバーシティ&インクルージョンへの取り組み
両立支援
- 育児・介護各種勤務制度(短時間勤務・休職制度)
- 育児・介護への備え支援(セミナー実施、ハンドブックの作成)
- 治療との両立支援(相談窓口、メンタルヘルス)
多様性受入れ
- アンコンシャスバイアス研修の実施
- 同性パートナーへの各種制度適用開始
- Business For Marriage Equalityに賛同
- LGBTQ+に関する理解を深める社内講演会の開催
様々なロールモデルやダイバーシティマネジメント事例を学ぶキャリアエンカレッジセミナーの開催