三菱レイヨン株式会社（本社：東京都港区、社長：鎌原正直、以下当社）は、平成22年度厚生労働省「均等・両立推進企業表彰」のファミリーフレンドリー企業部門において、「東京労働局長優良賞」を受賞しました。これまで当社が取り組んできた仕事と家庭の両立支援に関する制度などが評価されたものです。

当社では、「人を活かす経営」の視点から、あらゆる従業員がその力を発揮し活躍できる環境づくりを進めており、その一つとして「仕事と家庭の両立（ワーク・ライフ・バランス）」の実現に向けて継続的に取組を進めています。今後も、従業員の多様な能力を活かし『企業の持続的発展』と『従業員一人ひとりの幸福』の双方に繋げていくことを目指していきます。

1.今回評価されたポイント

• 両立支援に関する基本方針
• 育児休業制度内容と利用実績
• 介護休業制度内容
• 勤務時間短縮等の措置
• 退職者復職登録制度（「ウェルカムバック制度」）などその他制度の充実
• 社内環境の整備に向けた取り組み

2.「均等・両立推進企業表彰」について

厚生労働省が、「女性労働者の能力発揮を促進するための積極的な取組」又は「仕事と育児・介護との両立支援のための取組」について、他の模範ともいうべき取組を推進している企業を表彰し、これを広く国民に周知することにより、男女ともにそれぞれの職業生活の全期間を通じて持てる能力を発揮できる職場環境の整備の促進に資することを目的として平成11年度より「均等推進企業表彰」「ファミリーフレンドリー企業表彰」を実施しているものです。平成19年度に両表彰を統合し、公募により実施されています。

3.ファミリーフレンドリー企業部門における「東京労働局長優良賞」について

地域において、仕事と育児・介護が両立できる様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択できるような他の規範ともいうべき取組を推進している企業に与えられます。