中国グループ会社のモデル企業認定について

三菱レイヨン株式会社（本社：東京都港区、社長：鎌原　正直、以下、当社）の中国のグループ会社である恵州恵菱化成有限公司（本社：広東省恵州市、総経理：久保　伸司）は、従業員を尊重し、調和のとれた労使関係を築く努力が評価され、広東省人民政府から「労働関係和諧モデル企業」として認定されましたのでお知らせします。
和諧とは調和という意味で、和諧モデル企業は、社会や従業員と調和がとれている企業を示します。
認定のポイントは以下の通りです。

1. 従業員の権利を保護する就業規則、及び適切な給与/昇進システムを保有
2. 社内報、教育システム、語学研修、家庭の日、社会貢献活動など社内文化の構築を重要視した施策
3. 工会（労働組合）との定期的情報交換会、企業トップによる従業員全員とのインタビューなど、開かれた社内コミュニケーションの場を提供
4. 安全生産制度の継続的な改善

当社グループは、経営理念「Best Quality for a Better Life」に基づいて、従業員が世界中のパートナーと連携し、自らの能力を最大限に発揮し、自身のベストクオリティを実現できる環境づくりを進めています。