| 平成22年9月30日 |
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| 社内における報奨制度の見直しについて |
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| 三菱化学株式会社 |
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三菱化学株式会社（本社：東京都港区、社長：小林 喜光）は、社内報奨制度見直しの一環として、2001年に制定した社内規則である「特許報奨取扱い規則」を2010年10月1日付で廃止することといたしました。
当社は、特許関連制度として、特許法に基づいた「職務発明取扱い規則」に加え、発明を促進するため「特許報奨取扱い規則」の2つの規則を定めております。このうち、「特許報奨取扱い規則」は、より事業収益拡大に寄与する発明を促進するため、当社従業員のうち事業収益に極めて大きな貢献を果たした特許の発明者に対し、特許法に基づく正当な対価とは別に所定の報奨金も与えることを定める規則として、2001年に制定いたしました。
「特許報奨取扱い規則」は、上記の通り、特許の発明者のみを対象として運用してまいりましたが、本年で制定から約10年が経過し一定の成果は得られたものの、昨今では、発明そのものだけでなく、研究開発部門、製造部門、事業部門等が連携し新たなビジネスモデルを構築すること等により事業収益の拡大を図ることが必要不可欠となってきました。従って、社内の報奨制度に、発明者のみを報奨するだけでなく、事業収益拡大に貢献した複数部門に亘っての従業員を対象として報奨するという内容を取り入れる必要性が増してきております。
こうした観点から、「特許報奨取扱い規則」を2010年10月1日付で廃止する一方、本制度の趣旨を活かしつつ、また、発明も含め事業収益拡大に大きく貢献した従業員を広く報奨する内容へと拡充すべく、2011年度中を目処に、現在の社内報奨制度の見直しを実施する予定です。
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| 以 上 |
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| [本件に関するお問い合わせ先] |
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三菱化学株式会社 広報室
TEL 03-6414-3730 |
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